こんばんは！
榎本澄雄です。
8月8日、金曜日。
明日は、満月です。
2020年2月28日から
2020年7月27日まで
私がリスク対策.comに
連載していた記事を紹介します。
私はリスク対策.comから撤退し、
過去の記事を削除してもらったので、
現在は閲覧ができない状態となっています。
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2020年7月27日 リスク対策.com
『元刑事も夢中になる防災訓練のゲーミフィケーション』
有事即応人材が育成できる「卒業式」 六つのステップとは？
最終回 ガントレットウォークしましょう！
第１回の記事はこちらです。
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第２回の記事はこちらです。
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第３回の記事はこちらです。
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第４回の記事はこちらです。
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小さな夏祭り
元刑事が作った有事即応訓練 最終回 ガントレットウォーク
リスク対策.comをご覧の皆さん、こんにちは！
元刑事の榎本澄雄です。
『元刑事も夢中になる防災訓練のゲーミフィケーション』へ、ようこそ。
この連載では「モチベーションが上がりづらく、成果が見えづらい」防災訓練を「夢中になって参加し、行動が変化する」防災訓練へゲーム化するプロセスを解説します。
前回は、ゲームシナリオについてお話ししました。
【前回の振り返り】
□ ゲームシナリオとは、防災訓練に夢中になる「冒険の地図」
□ ゲームシナリオのメリットは、参加者に「影響力の行使」ができること
□ 簡単なゲームシナリオの創り方は、「最大の試練」を１つだけ、用意すること
※詳しくは、「第４回 ゲームシナリオを創りましょう！」をご覧ください。
🌝一匹狼の挑戦🐺
元刑事が作った有事即応訓練 第４回 ゲームシナリオ
https://www.kibiinc.co/blog/2025-2-12
いよいよ、最終回です。
【最初の問い】
有事即応人材が育成できる「卒業式」６つのステップとは？
「有事即応人材って、どんな人？」
「卒業式って、厳粛な式典が必要なの？」
「訓練の準備だけでも大変なんだけど、６つもやらなきゃいけないの？」
ご意見、ありがとうございます！
この卒業式が「最後の仕上げ」となりますから、どうぞ忘れずに、お読みください。
有事即応人材とは、「有事に頼りになる人材」です。
皆さんの会社では、防災訓練を通じて、企業リスクやクライシス、災害発生など「有事に頼りになる人材」が育っているでしょうか？
この記事を読むと、あなたは有事即応人材が育成できる「最後の儀式」を知ることができます。
宝を持って帰還
最終回ですから、ゴールをイメージしてみましょう。
あなたが無事に防災訓練を終えたと想像してみてください。
……あなたは無事、防災訓練を実施できました……
……会場には、堂々とした行進曲が流れています……
……参加者の皆さんは、誇らしげな表情で会場に集っています……
……あなた自身も準備から修了まで、たくさんご苦労されてきました……
……参加者は、一人ずつ今後の抱負を語り、声援や拍手でお互いを讃え合っています……
……あなたは、訓練担当者として、参加者に一人ずつ、労いの言葉を掛け、修了証を手渡しています……
振り返りの効果
人が何かを体験・学習する過程では、最初と最後が印象に残り、真ん中は忘れやすいと言われています。
これを、「初頭効果」、「親近効果」と呼ぶそうです。
そこで、今までの連載を振り返って、私たちが防災訓練をゲーム化してきたプロセスを思い出してみましょう。
第１回 アイスブレイクから始めましょう！
防災訓練で必要と思うものは何ですか？
□ アイスブレイクは、氷のように強張った心や身体の「殻」を砕いて、緊張をほぐすイントロ
□ アイスブレイクのメリットは、参加者の嫌悪感を和らげて、「自発的な参加」を促すこと
□ 簡単なアイスブレイクは、ネームキャッチボール（名前を呼んで、柔らかいボールを回す）、Good & New（24時間以内に起こった「良かったこと」や「新しかったこと」を一人ずつ話して、拍手）、ペリフェラル（音楽、空調、香り、映像などリラックスできる環境を事前に作る）など
アイスブレイクは、「やりたくないのに、やらされている感覚」、「聞きたくない」、「参加したくない」、「行動したくない」という嫌悪感を和らげて、参加者の「自発的な参加」を促すことが可能です。
とても簡単ですから、今すぐ、訓練のスタートに導入してみてください。
※詳しくは、「第1回 アイスブレイクから始めましょう！」をご覧ください。
元刑事が作った有事即応訓練 第１回
防災訓練のアイスブレイクから始めましょう！
第2回 訓練前にヒアリングしましょう！
あなたの「協力者」は誰ですか？
□ ヒアリングとは、相手の「困りごと」を聞き出して、感情を理解すること
□ ヒアリングのメリットは、防災訓練や災害時の「協力者」を探し出せること
□ 簡単なヒアリングは、3人ぐらいにどんな防災訓練が望ましいか「生の声」を聞き出すこと
訓練前のヒアリングは、防災訓練や災害時の「協力者」を探し出すのに有効です。
非常時の「協力者」は、日常の仕事でもきっと心強い「パートナー」になってくれますから、今すぐ、話しかけてみましょう。
※詳しくは、第2回「あなたの「協力者」は誰ですか？」をご覧ください。
遊んで生きる
元刑事が作った有事即応訓練 第２回 ヒアリング
第3回 グラウンドルールを作りましょう！
信頼の土台、ありますか？
□ グラウンドルールとは、参加者の生理的安全と心理的安全を確保する「信頼の土台」
□ グラウンドルールのメリットは、全員参加の場所を作り出せること
□ 簡単にグラウンドルールをつくるには、「どんなグラウンドルールがあれば、私たちが安心して訓練できるか？」３分くらい話し合ってもらう
防災訓練のグラウンドルールは、参加者の生理的安全と心理的安全を確保する「信頼の土台」です。
全員参加の場所を作り出すのにとても有効なので、今すぐ、紙とペンを用意して、あなたのアイデアを書き出してみましょう。
※詳しくは、「第3回 グラウンドルールを作りましょう！」をご覧ください。
親友の安全を守れますか？
元刑事が作った有事即応訓練 第３回 グラウンドルール
第4回 ゲームシナリオを創りましょう！
日常をひっくり返す方法は？
□ ゲームシナリオとは、防災訓練に夢中になる「冒険の地図」
□ ゲームシナリオのメリットは、参加者に「影響力の行使」ができること
□ 簡単なゲームシナリオの創り方は、「最大の試練」を１つだけ、用意すること
ゲームシナリオは、参加者が日常の世界から旅立ち、異世界の試練を乗り越え、再び日常の世界へ帰還する「冒険の地図」です。
「行動の変化」を促すのにとても有効ですので、今すぐ、紙とペンを用意して、「最大の試練」を書き出してみましょう。
※詳しくは、「第４回 ゲームシナリオを創りましょう！」をご覧ください。
🌝一匹狼の挑戦🐺
元刑事が作った有事即応訓練 第４回 ゲームシナリオ
ガントレットウォークとはどんな卒業式なのか？
振り返ってみていかがでしたか？
連載を通じて、あなたにはどのような「変化」が起きたでしょうか？
このように訓練の最後に「振り返りの時間」を持つことはとても大切です。
そして最終回では、有事即応人材を育成するための「ガントレットウォーク」をお教えします。
ガントレットとは、甲冑の籠手。
ガントレットウォークとは、最後の通過儀礼として「訓練参加者を祝福する卒業式」です。
ステップは６つです。
１ 参加者は、２列に並びます
２ 音楽を流します～“Pomp and Circumstance（威風堂々）”など
３ 先頭に並んでいる人が中央に進み出て、訓練を振り返り、抱負を話します
４ 振り返りと抱負を話し終わった人は、２列の間を通って最後尾に並びます
５ 列を通る間、他の参加者は歓声をあげたり、拍手をしたり、背中を軽く叩いて激励します
６ 訓練担当者は列の最後尾で待ち受けて、到達した参加者に労いの言葉を掛けて、修了証を渡します
なぜ、ガントレットウォークが必要なのか？
皆さんが仕事でプロジェクトが終わった時、ひと段落した時、皆さんも打ち上げ、懇親会、お祝いなど「労い」の席を設けるのではないでしょうか？
ガントレットウォークが必要な理由は３つあります。
１ ゴールに到達したことを明確化できるから
２ 参加者にスポットライトを当てて、変化を後押しできるから
３ 訓練に参加してくれたことを感謝し、また集う時のために労う場となるから
１つずつ説明いたします。
１ ゴールに到達したことを明確化できるから
ゲームには、ゴールがあります。
前回の記事でも、「ゲーム固有の四つの特徴」をご紹介しましたね。
防災訓練という「非日常」を体験した皆さんは、神経が昂って興奮状態（戦闘状態）にあります。
ここで「日常へ帰還」して、興奮を沈静化させる必要があります。
ご自宅へ帰られた後に、リラックスして、ゆっくりとお休みいただきたいのです。
「あなたは無事、ゴールへ到達しました！」と明確化してあげると、参加者も安心して日常へ戻れるでしょう。
また、訓練担当者のメリットは、最後の成功イメージとして、ガントレットウォーク（卒業式）をしているゴールイメージを訓練前に明確化することで、防災訓練を準備する推進力が生まれることです。
２ 参加者にスポットライトを当てて、変化を後押しできるから
祝い事にはパワーがあります。
「変化を後押し」するための突破力があります。
それは、火山が爆発するかのような「お祭り」のエネルギーです。
ヒーローズジャーニー（英雄の旅）という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
参加者の皆さんは、防災訓練という冒険（ゲーム）を成し遂げた「英雄」です。
参加者にスポットライトを当てて、その成功を祝うことで、それぞれが、真のヒーロー、ヒロイン（有事即応人材）へと変身を遂げるのです。
３ 訓練に参加してくれたことを感謝し、また集う時のために労う場となるから
いま、リモートワークの影響で、会社や組織のリアルな人間関係がますます希薄になっています。
一人の力は限られているので、災害時だけでなく、平時でも、仲間とともにチームでプロジェクトを推進していく必要があります。
そこで大切にしたい価値観が、パートナーシップです。
防災訓練に参加してくれた仲間に感謝し、労いの気持ちを表現することで、再び、「冒険に出発する」時に、仲間を募集しやすくなります。
あなたの協力者を獲得できるのです。
もしも、労いがなかった場合、次回の参加協力は困難かもしれませんので、くれぐれも忘れないようにしましょう。
ガントレットウォークとは、「行動の変化」
連載では、「人質立てこもり事件の説得交渉術」もご紹介してきました。
最終回で紹介する第五関門は、「行動の変化」です。
前回の第四関門「影響力の行使」は、相手に自分の存在を強調したり、注意を引きつけたり、抑制したり、実質的な説得交渉をしました。
このシーンは、緊迫した「クライシス」でした。
それに対して、第五関門「行動の変化」は、「クライマックス」です。
相手の怒り、恐怖、プライドなど負の感情をケアして、恨み・辛みを浄化して、「人質の無事解放」、「犯人の投降」へと「行動の変化」が起こる最後の仕上げとなります。
刑事とガントレットウォーク
私が刑事をやっていた頃の話です。
捜査本部や事件解決の打ち上げ（けじめ）、宿直事件のお清め、同僚の栄転祝いなど、祝いや労いの席は頻繁にありました。
中でも記憶に残っているのは、関東管区警察学校・警部補任用科の卒業式です。
刑事課程だった私たちは、団結を深めるために同期や教官と頻繁に飲み会を開いていました。
卒業式では、最後のクライマックスで学級ごとに校内を行進するパフォーマンスがありました。
２ヶ月間ご指導いただいた刑事教官室からの歓声、声援は、他のどの部門の教官たちよりも一際、大きく、当時の私も大変、感動して、署に出たら捜査係長として、「絶対にいい事件をやろう！刑事教官たちの期待に応えよう！」と決意を新たにしたのでした。
【最後の問い】
□ あなたがこの連載から学んだこと、気づいたこと、あなたに起きた変化は何ですか？
□ 新たに生まれた疑問や不安はありますか？それを解消するために、どんな行動に挑戦しますか？
□ 学び、気づき、あなたに起きた変化をいかすために、２４時間以内にできそうな「小さな一歩」は何ですか？
【簡単なガントレットウォークのやり方】
□ 参加者が２列に並ぶ
□ 音楽（行進曲など）を流して、先頭の人が振り返りと抱負を話す
□ 参加者は歓声が起こる列の間を通って最後尾に並び、訓練担当者が修了証を授与する
【今回のまとめ】
ガントレットウォークは、有事即応人材を育成するための「最後の儀式」です。
防災訓練修了後、「行動の変化」を後押しするのにとても有効ですから、今すぐ、インターネットで行進曲を探してみましょう。
防災訓練担当の皆さまへ
５回の連載を通じて、あなたとお話しできたことを本当に光栄に思います。
ぜひ、御社の防災訓練をゲーム化して、参加者を夢中にしてあげてください。
あなたからのご意見・ご感想、お待ちしております。
……防災訓練担当のあなたへ、敬礼！
防災訓練のゲーミフィケーションに役立つ１２の参考文献・URL
１ 『幸せな未来は「ゲーム」が創る』ジェイン・マクゴニガル=著（早川書房）
２ 『ゲームシナリオ創作指南』川邊一外=著（新紀元社）
３ 『作家の旅』クリストファー・ボグラー=著（フィルムアート社）
４ 『英雄の旅』キャロル・S・ピアソン=著（実務教育出版）
５ 『マーケティング・ジャーニー』神田昌典=著（日本経済新聞出版）
６ 『エブリデイ・ジーニアス』ピーター・クライン=著（フォレスト出版）
７ 『アイスブレイク入門』今村光章=著（解放出版社）
８ 『逆転交渉術』クリス・ヴォス+タール・ラズ=著（早川書房）
９ 『シリコンバレーの交渉術』オーレン・クラフ=著（ダイレクト出版）
１０ 『元刑事が見た発達障害』榎本澄雄=著（花風社）
１１ NPO法人 学修デザイナー協会
https://www.learning-designer.org
１２ リードフォーアクション
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